ميثاق الفريق: اتفاق يصوغه الفريق على قيمه وقواعده
التزام الفريق بما يضعه بنفسه اقوى من التزامه بما يفرض عليه.
- القيم — مبادئ العمل المشتركة
- القواعد الاساسية — سلوكيات متفق عليها
- الادوار — من يفعل ماذا
- القرار والتواصل — كيف نقرر ونتواصل
ميثاق الفريق وثيقة يصوغها الفريق بنفسه ليتفق فيها على قيمه وقواعده الاساسية وطريقة اتخاذ القرار والتواصل. وصياغته جماعيا ترفع الالتزام والملكية، وفيه تحدد الادوار والمسؤوليات وقواعد الاجتماعات واسلوب حل الخلاف. ومشاركة الفريق في وضعه تجعله اكثر التزاما به.
من الاخطاء الشائعة ان يكتب المدير الميثاق منفردا ويوزعه؛ والصواب ان يصوغه الفريق معا ليملكه.
يصوغ الفريق ميثاقه بنفسه فيملكه ويلتزمه.
جاهز تبدأ تحضيرك الجاد لاختبار PMP؟
اشترك الآن ←اقرأ التفصيل
ميثاق الفريق اداة تاسيسية تحول مجموعة افراد الى فريق متفق. يضعه الفريق في بداية العمل ليحدد قيمه المشتركة وقواعده الاساسية وكيفية اتخاذ القرار والتواصل وحل الخلاف وادارة الاجتماعات. وتكمن قوته في انه ينشا من الفريق لا يفرض عليه، فيولد التزاما وملكية حقيقيين. ويبقى وثيقة حية تراجع كلما تغير الفريق او نضج. وهو في المشاريع الرشيقة اوثق صلة، اذ يعتمد نجاحها على انضباط ذاتي يتفق عليه الفريق بدل رقابة خارجية.
أسئلة شائعة
ما ميثاق الفريق؟
وثيقة يضعها الفريق ليتفق على قيمه وقواعده الاساسية وطريقة قراره وتواصله.
من يكتب ميثاق الفريق؟
يصوغه الفريق كله بمشاركة الجميع، فمشاركتهم ترفع التزامهم به.
ما القواعد الاساسية؟
سلوكيات متفق عليها تنظم عمل الفريق، مثل احترام المواعيد واسلوب النقاش.
متى يوضع الميثاق؟
في بداية تكوين الفريق، ويراجع كلما تغير الفريق او نضج.
لماذا يهم ميثاق الفريق للاختبار؟
لانه يجسد بناء الالتزام والملكية عبر مشاركة الفريق، وهو صلب مجال الاشخاص.