انماط القيادة: اختيار النمط الانسب للموقف

القيادة الظرفية فكرة محورية: النمط الافضل هو ما يناسب الموقف لا ما يفضله القائد. فمع فرد او فريق قليل الخبرة في مهمة جديدة، يميل القائد الى التوجيه المباشر وتحديد الخطوات. ومع نضج الخبرة والثقة، ينتقل تدريجيا الى الدعم ثم التفويض ومنح الاستقلالية. وتشمل الانماط ايضا التحويلي الذي يلهم بالرؤية، والخادم الذي يمكن الفريق ويزيل العوائق. والمهارة ليست في اتقان نمط واحد بل في قراءة الموقف والتبديل بمرونة بين الانماط بحسب الشخص والمهمة.